這位總裁決定做個小實驗,她沒掏出銅板,而直接將她的「信用卡」送給了這位乞丐,她想觀察看看,這位乞丐會怎麼花用這筆「天上掉下來的禮物」呢?
猜猜看結果如何?
1•明確知道自己要的是什麼、能在心中清楚地「看到」,
並且每天在心中描繪自己真正想要的人、事、物的圖像(願景)
2• 不管現狀多糟糕、看起來多沒有希望、距離自己的夢想有多遠,
都完全相信自己必定會得到想要的一切,沒有任何的懷疑與恐懼(信念)
3•作 下「不達夢想絕不罷休」的決定(決心)。
4•時時刻都為自己已經擁有的一切,對宇宙表達感恩(感謝)
想要有錢,有五條路,一,是經商(命),二,是投資(運),三,是靠發橫財(風水),
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雁行理論的內涵和啟示~團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持
"雁行理論"與學習型組織的運作有很好的啟發,大家參考參考。
一、 雁行理論的內涵
Robert(1972)首先提出「雁行理論」(the flying-geese model):當雁鳥以V字隊形飛行時,比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時,他會感覺到吃力。所以,他會回到隊裡,繼續利用團隊的力量飛行。 當領隊的雁疲倦了,他會退回隊裡,另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時,會有二隻雁留下來陪他,直到他痊癒或死亡。然後,他們組隊飛行,以趕上原來的隊伍。 因此,「雁行理論」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。 所謂「團隊合作」,是指組織中的成員若目標一致,團結合作,會比個別努力更快到達目的地;「輪流領導」,是指輪流擔任領導的任務;「激勵同伴」,則是指同事之間的互相鼓勵,以提升組織的效能;而「互相扶持」,是指同事間互相協助,以共度難關。
據飛利浦(2002年)「從雁行理論看Cell Operation」所列五項內涵如下:
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吸引力法則─每日自我激勵觀想
真的,當你心裡有所想,請把他寫下來並剪相關圖片放在自己每天可看到的地方,這樣就會促使你一步一步去達成你的夢想,不相信嗎,現在就馬上行動,一年後再來看結果。
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只要一個人能自我激勵...就能得到自己想要的